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岗位需求

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合伙人

 合伙人

岗位职责:

1、  负责项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

2、  负责项目组成员各阶段的工作安排;

3、  在战略咨询、治理结构、组织管控、流程梳理、人力资源、股权激励、营销推广、品牌策划、企业文化等以上专业领域中有部分模块或全部模块有丰富的实践经验及扎实的专业功底;

4、  熟悉项目管理理论和方法,熟悉咨询项目的管理要点和基本方法,能够在技术上给予项目组较好的指导;

5、  具备聚焦某个领域的韧劲,深度挖掘出相关的客户资源,有稳定的客户来源;

6、  深度把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素;

7、  能够在所参与的管理、研究或专项工作中恪尽职守,善于思考公司发展和管理问题,对公司管理上的问题不断提出意见、提出充分的理由,并进行明确的表态,积极向公司举荐人才;

8、  有创业的激情和意愿。

 

任职要求:

1、  硕士及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 

2、  十年以上企业管理工作经验,或五年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;

3、  熟悉《劳动法》及国家、地区相关的政策法规;掌握战略规划、组织结构、企业文化建设、人力资源管理等相关理论知识;知识面广,对宏观政治、经济等各方面都有涉及;

4、  具有良好的决策能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

 

薪资福利:

我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

1、  完善丰富的福利待遇;

2、  多样性的培训;

3、  针对性的培养与晋升;

4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、  有组织的体育或休闲活动;

6、  轻松,和谐的工作环境;

7、  便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:consulting@abc-mc.com




组织发展咨询总监

组织发展咨询总监

岗位职责:

1、  负责项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

2、  负责项目组成员各阶段的工作安排;

3、  熟悉组织战略、组织成长、组织能力等相关专业知识;

4、  管理及协调顾问团队与客户的关系,带领咨询顾问实施团队协同客户方内部资源进行项目落地,推进项目进度、把握过程风险,并确保项目的顺利进行和最后结果产出达成交付;

5、  拓展客户,通过与客户的直接交流,挖掘客户需求,并通过自己的专业知识与经验,将需求转化为适合可行的项目建议书,推动商务谈判和最终合作的达成,有稳定的客户来源;

6、  负责对项目团队的培养与管理,促进团队成员能力提升。

 

任职要求:

1、  硕士及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 

2、  八年以上企业管理工作经验,或两年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的专业人才开发、组织发展项目经验;

3、  熟悉《劳动法》及国家、地区相关的政策法规;具有扎实的人力资源理论基础,精通企业组织发展管理的流程和要求,对职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等管理方法有丰富的实践经验;

4、  具有良好的决策能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

 

薪资福利:

我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

1、  完善丰富的福利待遇;

2、  多样性的培训;

3、  针对性的培养与晋升;

4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、  有组织的体育或休闲活动;

6、  轻松,和谐的工作环境;

7、  便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:consulting@abc-mc.com


人力资源咨询经理

人力资源咨询经理

岗位职责:

1、  负责项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

2、  负责项目组成员各阶段的工作安排;

3、  负责人力资源咨询项目,为客户提供系统的解决方案,确保项目高质量完成;

4、  负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;

5、  参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;

6、  积极与客户沟通,维护关系,保证项目顺利进行;

7、  负责对项目团队的培养与管理,促进团队成员能力提升。

 

任职要求:

1、  本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律类相关专业; 

2、  五年以上企业管理工作经验,或两年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;

3、  熟悉《劳动法》及国家、地区相关的政策法规;掌握企业文化建设、人力资源管理等相关理论知识;知识面广,对宏观政治、经济等各方面都有涉及;

4、  具有良好的决策能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

 

薪资福利:

我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

1、  完善丰富的福利待遇;

2、  多样性的培训;

3、  针对性的培养与晋升;

4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、  有组织的体育或休闲活动;

6、  轻松,和谐的工作环境;

7、  便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:consulting@abc-mc.com


人力资源咨询顾问

人力资源咨询顾问

岗位职责:

1、  根据项目要求,收集、整理、分析行业及人力资源管理相关资料;

2、  负责组织管理、激励管理、绩效管理、制度体系建设与管理、主要管理流程梳理、人才定位策略、人员机构管理、员工发展、集团化管理、股权激励等一系列咨询工作;

3、  协助项目开发,配合撰写项目建议书;

4、  参与管理咨询项目,在项目经理指导下,对客户推进咨询方案的实施提供指导和咨询服务;

5、  与客户保持长期的实施跟踪服务提高客户粘性。

 

任职要求:

1、  本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律类相关专业; 

2、  一年及以上人力资源管理或企业管理相关工作经验;

3、  熟悉《劳动法》及国家、地区相关的政策法规;掌握企业文化建设、人力资源管理等相关理论知识;知识面广,对宏观政治、经济等各方面都有涉及;

4、  具有良好的沟通能力、语言表达能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

 

薪资福利:

我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

1、  完善丰富的福利待遇;

2、  多样性的培训;

3、  针对性的培养与晋升;

4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、  有组织的体育或休闲活动;

6、  轻松,和谐的工作环境;

7、  便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:consulting@abc-mc.com


精益管理咨询顾问

精益管理咨询顾问

岗位职责:

1、  根据项目要求,收集、整理、分析行业及精益管理相关资料;

2、  协助项目开发,配合撰写项目建议书;

3、  参与管理咨询项目,在项目经理指导下,对客户推进咨询方案的实施提供指导和咨询服务;

4、  与客户保持长期的实施跟踪服务提高客户粘性。

 

任职要求:

1、  本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,优秀者专业可放宽要求; 

2、  一年及以上精益管理或企业管理相关工作经验;

3、  具有良好的沟通能力、语言表达能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

4、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

 

薪资福利:

我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

1、  完善丰富的福利待遇;

2、  多样性的培训;

3、  针对性的培养与晋升;

4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、  有组织的体育或休闲活动;

6、  轻松,和谐的工作环境;

7、  便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:consulting@abc-mc.com



 

培训业务经理

培训业务经理


岗位职责:

1、  负责培训项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

2、  负责项目组成员各阶段的工作安排;

3、  制定课程大纲或调研问卷、组织培训调研;

4、  根据需求调研与老师沟通;

5、  对讲师授课大纲进行审核; 

6、  开发新客户和维护老客户;

7、  开发符合客户需求的培训课程;

8、  开发新课程和讲师

9、  通过微信公众平台对培训进行宣传;

 

任职要求:

1、  本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先; 

2、  三年及以上培训或企业管理相关工作经验;

3、  具有良好的决策能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

4、  具有高度责任感和客户服务意识,有亲和力;

5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

 

薪资福利:

我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

1、  完善丰富的福利待遇;

2、  多样性的培训;

3、  针对性的培养与晋升;

4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、  有组织的体育或休闲活动;

6、  轻松,和谐的工作环境;

7、  便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:consulting@abc-mc.com









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